Radni staž u EU: Prednjače Šveđani sa 41,3 godine radnog staža

Građani zemalja EU, u prosjeku, rade 35,6 godina, što je za 1,8 godina duže nego 2006. godine.

Prema podacima Eurostata, trajanje radnog staža izrazitije je povećano kod žena – u prosjeku za 2,5 godina, a kod muškaraca za 1,1 godinu.

Za žene je u 2016. godini prosječan očekivan radni staž iznosio 33,1 godinu, u poređenju sa 30,6 godina u 2006.

Kod muškaraca očekivani prosječni radni staž lani je iznosio 38 godina, nasuprot 36,9 godina u 2006.

Pokazatelj trajanja radnog staža podrazumijeva broj godina u kojim neka osoba u dobi od 15 godina može očekivati da će tokom života biti aktivna na tržištu rada, zaposlena ili nezaposlena, navode iz Evrostata.

Među zemljama članicama EU, Šveđani su imali najduži očekivani prosječni radni staž – 41,3 godine, a u stopu ih slijede Danci i Holanđani sa očekivanim radnim stažom u prosjeku od 40,3, odnosno 40 godina.

U Velikoj Britaniji radni staž je u prosjeku iznosio 38,8 godina, u Njemačkoj 38,1, te u Estoniji 37,8, a u Finskoj 37,7 godina.

Na dnu liste je Italija sa očekivanim prosječnim radnim stažom od 31,2 godine.

Među zemljama sa prosječnim očekivanim radnim stažom kraćim od 33 godine su: Bugarska – 31,7 godina, Hrvatska – 32,1 godinu, Rumunija – 32,4 godine, Grčka – 32,5 godina, Belgija – 32,6 godina, te Luksemburg i Poljska – 32,9 godina.

U svim zemljama članicama EU, izuzev Letonije i Litvanije, u 2016. godini očekivalo se da će trajanje radnog staža biti duže za muškarce nego za žene.

Za ukupno povećanje radnog staža među zemljama članicama uglavnom je razlog promjena u trajanju staža za žene, navodi se u izvještaju Eurostata.