Grčka, Hrvatska i Italija na dnu EU po zaposlenosti

Prema posljednjim podacima Evropske unije (EU), Hrvatska je na dnu ove zajednice po zaposlenosti, dok je na vrhu Švedska gdje radi 80,5 posto osoba do 64 godine, javlja Anadolu Agency (AA).

Hrvatska je pri dnu ljestvice među zemljama članicama EU-a sa stopom zaposlenosti od 60,5 posto, koliko ima i Italija, a od njih je lošija samo Grčka gdje je stopa zaposlenosti 2015. godine bila 54,9 posto.

U grupi zemalja EU sa niskom stopom zaposlenosti koja se kreće između 60 i 65 posto nalaze se još Španija (62 posto), Rumunija (66 posto), Bugarska (67,1 posto), Belgija (67,2 posto) i Slovačka (67,7 posto).

S druge strane, najveću stopu zaposlenosti ima Švedska (80,5 posto), a slijede Njemačka (78 posto), Velika Britanija (76,9 posto), te Danska i Estonija, obje sa stopom zaposlenosti od 76,5 posto.

Među zemljama članicama EU-a s visokom stopom zaposlenosti nalaze se još i Holandija (76,4 posto), Češka (74,8 posto), Austrija (74,3 posto), Litvanija (73,4 posto), Finska (72,9 posto) i Latvija (72,5 posto).

Inače, tokom 2015. godine stopa zaposlenosti osoba u dobi od 20 do 64 godine u EU iznosila je 70,1 posto, što je više nego 2014. godine kada je iznosila 69,2 posto, ali je još uvijek manje od najvećeg nivoa iz 2008. godine kada je iznosila 70,3 posto.

Iz EU su poručili kako je njihov cilj postići zaposlenost od 75 posto na nivou zajednice. Cilj strategije “Evropa 2020” je do 2020. godine u EU postići stopu zaposlenosti osoba u dobi od 20 do 64 godine od najmanje 75 posto.

Čelnici EU su naveli kako će narednih godina uvesti mjere kojima će pokušati dodatno smanjiti nezaposlenost u članicama Unije.

“Drago mi je što ukupna stopa zaposlenosti u EU-u za 2015. godinu potvrđuje da Evropa napokon ostavlja krizu iza sebe. U godinama koje su pred nama morat ćemo nastaviti raditi na zapošljavanju što većeg broja osoba, uključujući grupe osoba koje su u našem društvu u najnepovoljnijem položaju”, rekla je Marianne Thyssen, povjerenica za zapošljavanje, socijalna pitanja, vještine i mobilnost radne snage.