Poslodavci imaju pravo čitati vaše privatne poruke
Evropski sud za ljudska prava u Strasbourgu potvrdio je da poslodavci imaju pravo provjeravati internetsku komunikaciju svojih zaposlenika, odnosno čitati poruke koje šalju preko brojnih za to predviđenih platformi. Tako je okončan slučaj neimenovanog rumunskog inženjera, koji je otpušten 2007. godine i koji je vjerovao da će Sud u Strasbourgu stati na njegovu stranu jer […]
