Znakovi koji pokazuju da nikad nećete dobiti povišicu

Vaša sadašnja plaća ima veliki utjecaj na vaš budući život. Finansijski savjetnici slažu se da morate ispregovarati najbolju plaću koju si trenutačno možete osigurati kako bi vam u budućnosti bilo lakše. Ako se potcjenjujete, vaša karijera, a samim time i vaše finansije neće napredovati.

Kako bi dobili ponudu koju tražite, stručnjaci savjetuju da se klonite ovih uobičajenih zamki u koje je vrlo lako upasti.

Ne tražite povišicu

Prema CareerBuilder istraživanju, nevjerojatnih 56 posto radnika nikada nije tražilo povišicu. Također, vjerojatnije je da će muškarci tražiti povišicu nego žene. Isto je istraživanje pokazalo da će dvije trećine radnika, od onih koji zatraže, dobiti povišicu, a stopa uspjeha je jednaka kod muškaraca i žena.

Ne možete sjediti i očekivati da će vam povišica ili bonus pasti u krilo. Čak i ako vaš šef primjećuje vaš trud i učinkovitost, on ili ona vam neće nužno platiti više. Morate biti proaktivni i tražiti ono što želite.

Tražite povišicu prerano

Mlađi ljudi su nauči na drugačiji sistem rada od starijih. Oni vjeruju da zaslužuju promaknuće svake dvije godine, bez obzira na kvalitetu rada. Takav mentalitet može skupo stajati kompanije.

Sophia Amoruso, koja je sama sagradila kompaniju koja danas vrijedi preko 100 miliona dolara, kaže kako bi prije nego zatražimo povišicu ili promaknuće trebali sagraditi dobre temelje za to.

Niste došli spremni na razgovor

Kada zatražite povišicu ne možete jednostavno reći “želim povišicu”. Morate imati argumente koji podržavaju vaš zahtjev, istaknuti svoja postignuća, vještine i iskustvo kako bi opravdali ono što tražite.

Također, morate imati na umu raspon plaće za nekoga s vašim iskustvom.

Ne znate što tačno želite

Ako želite povišicu, morate svoje ciljeve postaviti unaprijed. Započnite s određivanjem svoje vrijednosti. Zatim odlučite koliko namjeravate tražiti i koja je najniža ponuda koju ste spremni prihvatiti.

Finansijski stručnjaci se slažu da je zlatno pravilo za bilo kakve pregovore znati što želite, no mnogi ljudi to ignoriraju, a bez plana ne možete ostvariti svoj cilj.

Vaš šef zna da nećete otići iz kompanije

Ako vaš šef ima dojam da ste zadovoljni na svom radnom mjestu i nemate ambiciju otići u drugu tvrtku, on zapravo nema razloga učiniti korake kako bi vas zadržao.

Vaš šef mora znati da tražite najbolju ponudu i da ako on nije spreman platiti vas više, vi ste spremni otići iz kompanije.

Govorite o tome što je ‘fer’

Ne smijete ući u pregovore tražeći ‘fer’ ishod. Koncept pravednosti nije učinkovit način za pregovore jer će to staviti poslodavca u odbrambeni stav.

Umjesto toga, pristupite pregovorima kao natjecanju u kojem želite ostvariti najbolji mogući rezultat.