Saznajte da li možete vjerovati “osobi od povjerenja”

Martha Nibley Beck je sociolog, životni trener, savjetnik, a ovim koracima je pomogla mnogima da shvate da li imaju prijatelje od povjerenja.

Prvi korak – testiranje sistema

“Čim počnete sebi da vjerujete”, pisao je Goethe, “vi ćete znati kako da živite”.

Morate praviti razliku između ljudi koji bi mogli da vam spase život, od onih koji bi mogli da ga upropaste, vi morate jednom rječju biti pošteni – prema sebi.

Otkriću vam jedan od mojih najomiljenijih trikova koje sam koristitila na bukvalno hiljadu ljudi.

Usred govora ili sastanka, odjednom prekinem razgovor i kažem: “Da li ti je udobno?” Većina ljudi me pogleda iznenađeno, a onda me uvjeravaju da im jeste udobno.

“Stvarno?”, rekla bih ozbiljno.

Da, oni insistiraju, već malo iznervirano da im je potpuno udobno.

A onda im postavim ovo pitanje: “Ako biste bili sami u svojoj sobi sada, da li biste sjedili u položaju u kome ste u ovom trenutku?”.

Potrebno im je svega 0.03 sekunde da odgovore na ovo pitanje: “Ne”. Ali im je potrebno znatno više vremena da odgovore na moje sljedeće pitanje: “Zašto?”.

Ukratko, neprijatno im je.

Ovde sada nije problem nelagodnost, jer se ljudi mogu nositi sa bolom ako je potrebno. Problem je što oni nisu svjesni sopstvene nelagodnosti, iako je očigledna. Oni me lažu u lice, vjerujući da govore istinu, iako znaju (i ja znam i oni znaju da ja znam) da lažu.

Da li mislite da je posljednja rečenica zbunjujuća? Dobrodošli u poricanje.

Lažemo sami sebe, pretvaramo se kao da smo opušteni, a znamo da nismo, nemamo pojma kako da živimo. Ako vas neko iznevjeri jednom, razočara, možda je to samo loša sreća, ali ako se to desi više puta, postoje greške u sistemu. Da biste provjerili šta je u pitanju, odradite “test povjerenja”.

Drugi korak – naučne metode

Počnite da mislite na nekoga ko je veoma važna osoba za vas i ocijenite svoju vjeru u tu osobu na skali od 1 do 5 ( 1 – najniži mogući stepen povjerenja, 5 – najviši). Zatim, procijenite osobu na osnovu njegovog ili njenog ponašanja.

Evo nekoliko pitanja koja su meni bila veoma korisna u kvalifikovanju vjerodostojnosti ljudi u mom životu.

Prva tri su “da” pitanja – ako je osoba X potpuno pouzdana, moraćete da odgovorite na sva tri pitanja. Druga tri su “ne” pitanja – ako osoba X zaslužuje vaše povjerenje, odgovor na sva tri pitanja će biti negativan.

Pitanja “da”:

1. Da li se osoba X pojavljuje na vrijeme?

2. Kada osoba X kaže da će se nešto desiti, to se obično i desi?

3. Kada čujete da osoba X opisuje neki događaj, a zatim dobijete neke veće informacije o tom slučaju, da li se nove informacije uglavnom podudaraju opisu osobe X?

Pitanja “ne”:

4. Da li ste ikada vidjeli da osoba X laže nekog ili da će prevariti neku treću osobu?

5. Da li osoba X ponekad skrati informacije kako bi stvari išle lakše i kako bi izbjegli sukob?

6. Da li ste ikada primjetili da osoba X radi nešto (laže, vara, neljubazna je) kako bi osudila drugu osobu što je to uradila?

Ako je osoba X ocijenila više od jednog “ne” odgovora, a više od jednog “da” pitanja, onda ne zaslužuju vaše povjerenje. Ne morate da mijenjate osobu X, ali morate da razmislite o svim obrascima povjerenja kod osobe od “povjerenja”.