Radnicima dali pravo da se “isključe” i ne javljaju poslodavcima nakon radnog vremena

Australija je u ponedjeljak milionima zaposlenika dala zakonsko pravo da se “isključe”, dopuštajući im da ignoriraju neopravdane pozive izvan radnog vremena, e-mailove i SMS-ove svojih šefova.

Ljudi sada mogu odbiti pratiti, čitati ili odgovoriti na pokušaje svojih poslodavaca da ih kontaktiraju izvan radnog vremena – osim ako se to odbijanje smatra “nerazumnim”.

Sindikati su pozdravili zakon, rekavši da zaposlenicima daje način da vrate ravnotežu između poslovnog i privatnog života.

“Historijski dan”

-Danas je historijski dan za radne ljude, rekla je Michele O'Neil, predsjednica Australskog vijeća sindikata.

-Australijski sindikati vratili su pravo na završetak posla nakon smjene, rekla je.

Reforma je naišla na hladnu dobrodošlicu najvišeg australijskog industrijskog tijela.

“Zakoni o ‘pravu na prekid veze’ su požureni, loše promišljeni i duboko zbunjujući”, navodi se u izjavi Australian Industry Group.

Čak 2,8 miliona nezaposlenih

---

Manjak radne snage i dalje veliki problem za mnoge firme u Njemačkoj

“U najmanju ruku, poslodavci i zaposlenici sada će biti nesigurni oko toga mogu li prihvatiti ili uputiti poziv izvan radnog vremena kako bi ponudili dodatnu smjenu”, navodi se.

Zakon je sličan onima u nekim evropskim i latinoameričkim zemljama.

Istraživanja pokazuju da pravo na isključenje koristi zaposlenicima, rekao je vanredni profesor Chris Wright sa Univerziteta u Sydneyu.

Učinak u EU pozitivan

Više od 70 posto radnika u firmama Evropske unije s politikom prava na isključenje smatra njezin učinak pozitivnim, prema studiji koju je provela agencija EU-a za rad Eurofound iz studenog 2023.

“Imati propis koji u određenoj mjeri vraća granicu između radnog i neradnog života ljudi pozitivna je stvar, svakako za zaposlenike, ali i za poslodavce”, rekao je, posebno u industrijama koje pokušavaju privući nove radnike.

Australijski zakon, donesen u veljači, od ponedjeljka je stupio na snagu za srednje i velike firme.

Manje tvrtke s manje od 15 zaposlenih bit će obuhvaćene od 26. augusta 2025.