RS
Prosječna plaća nije dovoljna ni za pola potrošačke korpe
Prosječna isplaćena januarska plaća radnika u trgovini iznosila je 653 KM, te u djelatnosti saobraćaja i skladištenja 671 KM
Potrošačka korpa za četvoročlanu porodicu u Republici Srpskoj (RS) u januaru je koštala je 1.893,84 KM, a prosječna isplaćena neto plaća u iznosu od 887 KM pokrivala ju je sa svega 46,84 posto.
Najviše prosječne plaće u januaru isplaćene su u oblasti finansijske djelatnosti i osiguranja 1.375 KM i bile su manje za 2,69 posto u odnosu na decembarsku zaradu, a najniže u umjetnosti, zabavi i rekreaciji, svega 599 KM i bile su manje za 1,96 posto u poređenju sa plaćom iz decembra 2018. godine.
Iz Saveza sindikata RS-a su saopćili da niske prosječne zarade u januaru 2019. godine primili su radnici u ugostiteljstvu 618 KM, kao i zaposleni u administrativnim pomoćnim i uslužnim djelatnostima 624 KM, te radnici u građevinarstvu 632 KM.
Prosječna isplaćena januarska plaća radnika u trgovini iznosila je 653 KM, te u djelatnosti saobraćaja i skladištenja 671 KM.
– Te plaće pokrivale su troškove sindikalne potrošačke korpe od 31,63 do 35,43 posto – upozoravaju iz Sindikata.
Ukupne potrošačke cijene u decembru prošle, u poređenju sa cijenama iz januara ove 2019. godine, bile su veće za 0,2 posto, a najviše su poskupila alkoholna pića 2,8 posto, te hrana i bezalkoholna pića 1,5 posto.
Porodice u RS-u su i u januaru najviše novca trošile su za nabavku prehrane 698,66 KM, za stanovanje i komunalne usluge 583,45 KM, te za tekuće održavanje domaćinstva 105,95 KM.
Odjeća i obuća koštala je 133,20 KM, higijena i njega zdravlja 89,70 KM, prevoz 200,23 KM, te obrazovanje i kultura 82,35 KM.
Iz navedenih podataka jasno je u RS potrebno što prije potpisati Opći i granske kolektivne ugovore, te povećati plaće i poboljšati životnog standard svim radnicima, kako bi se smanjio trend odlaska mlade, radno sposobne, kvalifikovane radne snage.
U fokusu aktivnosti u 2019. godini treba biti donošenje izmjena i dopuna Zakona o radu, Zakona u posredovanju u zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti RS, Zakona o inspekcijama RS, Zakona o mobingu RS, te izradi Strategije bezbjednosti i zaštite zdravlja na radu RS.
