Njemački ministar: Ljudima koji kod nas žele ostati i raditi, mi ćemo to i omogućiti

Njemački ministar rada Hubertus Heil planira reformirati zakon o doseljavanju stručne radne snage iz inozemstva. Savezna vlada želi tako migrantima dodatno olakšati „ulazak“ na njemačko tržište rada, prenosi Deutsche Welle.

„Ljudima koji kod nas žele trajno ostati i raditi, mi ćemo to i omogućiti”, izjavio je savezni ministar rada Hubertus Heil za aktualno izdanje dnevnih listova nakladnika Funke-Mediengruppe. On je naglasio kako se kompletna migracijska politika u Njemačkoj mora reformirati. Političar SPD-a je potvrdio da sa saveznom ministricom unutarnjih poslova Nancy Faeser trenutno radi na „daljnjem razvoju” Zakona o doseljavanju stručne radne snage.

Cilj je, po njegovim riječima, pojednostavljenje procesa zapošljavanja stručne radne snage iz inozemstva. Nova pravila bi trebala vrijediti već od srijede (1. juna).

„Stvar razuma”

Heil je u tom kontekstu naveo i najnovija iskustva po pitanju prihvata izbjeglica iz Ukrajine: „Samim time da ti ljudi od 1. juna ulaze u sustav temeljne skrbi (isplata državne socijalne pomoći za osobe koje traže posao, nap. red.), moguć je i uspjeh integracije tih ljudi na tržištu rada.”

Gornji dom njemačkog parlamenta (Bundesrat) je prije desetak dana usvojio zakon kojim je između ostaloga predviđeno da izbjeglice iz Ukrajine od 1.6.2022. imaju pravo na isplatu socijalne pomoći u Njemačkoj.

Do sada je bilo pravilo da izbjeglice primaju (financijski manju) pomoć koja je definirana Zakonom o tražiteljima azila. Izbjegle osobe iz Ukrajine tako će dobiti isti status kao i svi ljudi koji su u Njemačkoj dobili azil. „Time smo omogućili da ti ljudi kod nas mogu raditi”, rekao je Heil. I dodao kako je to „stvar razuma”.

Cilj: bolja integracija nego 2015.

Integracija izbjeglica bi, po njegovim riječima, sada ipak trebala biti organizirana drugačije nego tijekom izbjegličke krize prije sedam godina: „Mislim da ćemo to sve ovaj put bolje uspjeti napraviti nego 2015. godine”, dodao je SPD-ov ministar rada. Cilj savezne vlade je da se kompletna procedura odvija tako da je „što više moguća kontrola” cijelog procesa.

Na njemačkom tržištu rada već odavno vlada velika „nestašica” kvalificirane radne snage. U brojnim branšama poslodavci ne mogu popuniti otvorena radna mjesta. Iz privrednih krugova često se čuju kritike na račun kompliciranih pravila „privlačenja” radne snage iz inozemstva. Vlada je već reagirala i proteklih mjeseci usvojila neke olakšice.

Manjak inženjera

Koliko je manjak radne snage ogroman problem za njemačku privredu, pokazuju i upravo objavljeni podaci u tehnološkom sektoru. Udruženje njemačkih inženjera (VDI) je povodom održavanja Industrijskog sajma u Hannoveru objavilo kako Njemačkoj u ovom trenutku nedostaje čak oko 150.000 inženjera.

To je rekordno visok broj otvorenih radnih mjesta u toj branši od početka vođenja statistike 2011., tvrdi VDI – i dodaje da je zbog nedovoljnog broja stručnjaka pod znakom pitanja i uspjeh energetske tranzicije u Saveznoj Republici.