Jedna od najbogatijih zemalja primi 250.000 ljudi godišnje

U Kanadu se posljednjih godina doseljava rekordan broj ljudi, prosječno oko 250.000 godišnje. To i ne treba da čudi budući da je sa visokim prihodina po glavi stanovnika Kanada jedna od najbogatijih zemalja. Bruto nacionalni prihod iznosi 29.500 eura, a očekivani životni vek je 81,5 godina.

Za život u Kanadi važi da je veoma skup, ali je standard visok, pa se čak i uz manje plaćene poslove može uštedjeti dosta novca. I sami Kanađani pokušavaju da se povežu sa ljudima iz svoje branše, pa je to važno i za doseljenike, a za početak vam može pomoći i dobra preporuka vašeg posljednjeg poslodavca.

Koji su poslovi traženi i kolike su plate

Na kanadskom tržištu najtraženija su zanimanja u oblasti zdravstva. Tako do posla najbrže dolaze lekari, medicinske sestre, farmaceuti, medicinski tehnolozi i tehničari. Takođe, dobar posao uz veliku platu može se naći u informatičkom sektoru, prije svega za računarske inženjere za softver. Među niže kvalifikovanim radnicima traženi su izvođači radova na kućama i renovatori uslijed velikog porasta stambene gradnje i obnove u proteklih nekoliko godina.

Medicinske sestre i tehničari: oko 3.400
Ljekari: od 10.000
Pravnici: oko 2.700
Grafički dizajneri: oko 2.500
Osiguranje: 4.000
Bankari: oko 4.000
Čistačice, kućne pomoćnice: oko 1.600
Transport: 2.200
(plate su u eurima)

Potrebne diplome

Diplome fakulteta, viših i srednjih škola morate da nostrifikujete. Za to je potrebna originalna diploma i overena potvrda iz obrazovne institucije, sve prevedeno kod ovlaštenog prevodioca. Na osnovu tih dokumenata, institucije u Kanadi procenjuju koji je kanadski ekvivalent tom zvanju i to zvanje se dobija nakon nostrifikacije.

Vaš zahtjev da dođete u Kanadu kao kvalifikovani radnik će se ocjenjivati po šest faktora selekcije i po bodovnom sistemu.

Šest faktora selekcije su:

1. Vaše obrazovanje
2. Vaše poznavanje engleskog i/ili francuskog jezika, dva zvanična jezika Kanade
3. Iskustvo
4. Godine starosti
5. Da li ste ugovorili zaposlenje u Kanadi
6. Vaša prilagodljivost

Za više kvalifikovane radnike podrazumijeva se dobro poznavanje engleskog ili francuskog, dok je za niže kvalifikovane radnike dovoljno i osnovno poznavanje.

Dokumenta potrebna za vizu

Postupak za dobijanje radne dozvole počinje inicijativom poslodavca iz Kanade koji obezbeđuje formalnu ponudu za posao, ovjerenu od strane kanadskog biroa rada. Na osnovu prijave koju je podnio poslodavac, biro rada ispituje prvo osnovanost zahtjeva i mogućnost zapošljavanja domaćih radnika (kanadskih državljana i stalnih stanovnika) za traženi posao. Ta provjera, odnosno istraživanje tržišta radne snage u Kanadi, traje nekoliko sedmica. Za dobijanje radne dozvole potrebna je pismena ponuda poslodavca, dokaz da ispunjavate uslove (o obrazovanju ili radnom iskustvu) i pozitivno mišljenje biroa rada.

Postupak za useljeničku i radnu vizu, u redovnim i posebnim programima, prolazi kroz četiri faze. Dvije su stručne i riječ je o usaglašavanju sa zakonskim uslovima. Druge dvije faze su medicinski pregledi i bezbjednosne provere. Pravo da se aplicira za kanadsko državljanstvo stiče se nakon tri godine stalnog boravka u Kanadi. Polaže se i ispit za državljanstvo.

Preporuka je ključna riječ za posao

Pozitivno iznenađenje je državni sistem podrške za doseljenike i veliki broj centara za imigrante gdje mogu da nađu pomoć za sve što im u prvom momentu treba: od škola jezika, preko savjetnika za traženje posla, do pomoći oko nalaženja smještaja. Prvi i najvažniji korak je dobijanje SIN (Social Insurance Number) za sve kojima je dozvoljeno da rade. To će tražiti svaki poslodavac, kao jedini lični dokument koji imaju pravo da traže prilikom zapošljavanja.

Da li je teško naći posao u Kanadi?

Najlakše je naći poslove za niže kvalifikovanu radnu snagu. Ljudi rade po nekoliko takvih poslova i na kraju mjeseca ostvare pristojnu zaradu. Za malo bolje poslove u bilo kojoj struci je već teže. Za početak neophodno je promijeniti CV tako da bude usklađen sa kanadskim standardima. Rezimei su ovdje potpuno drugačiji od ovdašnjih, pa bi svako trebalo da se konsultuje sa savjetnicima u nekom od brojnih imigracionih centara. Ključna riječ je ipak preporuka. Zbog toga svi teže da se povežu sa ljudima iz svoje branše kroz tzv. networking, odnosno građenje mreže poznanstva.