Adoptibilnost, diverzifikacija i ulaganje u radnike je pobjednička formula za opstanak i razvoj privrede!

Ovo je zajednički zaključak sa CEO Summita Sarajevo 2022. prestižnog skupa privrednih lidera u zemlji i regionu održanom jučer u hotelu Hills na Ilidži, u organizaciji agencije Altermedia, čiji je centralni dio bio u znaku partnera – kompanije Dun & Bradstreeta, globalnog lidera poslovnih podataka.

Centralni dio Summita počeo je sa prezentacijom dr. sc. Ermina Cere, savjetnika kompanije Dun & Bradstreet koji je govorio na temu “Kako voditi kompaniju u vremenu konstantnih promjena” nakon čega su dodijeljeni Dun & Bradstreet platinasti certifkati bonitetne izvrsnosti kompanijama Hifa Oil d.o.o. Tešanj, Tvornici Cementa Kakanj d.d. i kompaniji cargo-partner d.o.o. Sarajevo.

Uslijedila je panel diskusija u kojoj su učestvovali predstavnici platinastih kompanija, vrhunskih bh. i regionalnih leaderi, sa višedecenijskim iskustvom u vođenju kompanija na domaćem i međunarodnom tržištu. Izudin Ahmetlić – vlasnik Hifa Oil grupacije i Branimir Muidža – generalni direktor Tvornice cementa Kakanj i HeidelbergCement grupacije u BiH i Hrvatskoj, bili su inspirativni panelisti na temu The CEO trenutak – liderstvo u neizvjesnim vremenima. Uz Amila Medoševića, MFA kompanije cargo-partner, menadžeri bonitetno izvrsnih kompanija podijelili su svoje recepte za uspjeh.

Spoj mladosti, inteligencije i iskustva je dobitna kombinacija

“Voli uspjeh i uživam u njemu a takvi ljudi su dobri organizatori i uspješni menadžeri. Naša tajna uspjeha je u dobroj organizaciji uz dobre kadrove. Investiranje u znanje i ljude je najvažnija stvar a spoj mladosti, inteligencije i iskustva je dobitna kombinacija”, izjavio je na jučerašnjem CEO Summitu Sarajevo 2022. Na panel diskusiji Izudin Ahmetlić, vlasnik i CEO Hifa Oil Grupacije iz Tešnja.

Ahmetlić je na vrijeme prepoznao i koliko je važna raznolikost biznisa i počeo raditi na ozbiljnoj diverzifikaciji Hifa Oil-a. Istakao je i značaj izvoza za razvoj kompanije u čemu je vrlo važna saradnja sa dijasporom “Nema kvalitetenog biznisa bez dijaspore. Ti ljudi su naučili raditi u organizovanom okruženju, imaju znanje, kontakte i novac. Saradnja s njima omogućava kvalitetan izvoz a svako ko želi razvijati svoj biznis mora izvoziti”, rekao je gospodin Ahmetlić. Činjenica da je vlasnik 15 kompanija u BiH Nizozemskoj, Njemačkoj, Sloveniji, Hrvatskoj i Crnoj Gori koje uspješno posluju i izvoze širom Evrope, a da je Hifa Oil ovu godinu započela sa 1,3 milijarde KM prihoda najbolje potvrđuje efikasnost formule za uspjeh Izudina Ahmetlića.

Uspješan lider mijenja sebe i sve oko sebe

Prema riječima Branimira Muidže, CEO Tvornice cementa Kakanj, neizvjesnost je najveći problem a adoptibilnost je rješenje: “Svi mi zadnjih decenija konstantno živimo u nečemu što se zove kriza – poslijeratna, privredna, Covid-19 kriza… i u takvoj situaciji borimo se za održavanje proizvodnje, zadržavanju kupaca, širenje tržišta, uopšte održavanje kvaliteta života tako da je prilagođavanje postalo neophodnost. Ja sam na ovoj poziciji 22 godine zato što se mijenjam i mijenjam sve oko sebe”, izjavio je Muidža. U svoju formulu uspjeha stavlja ulaganje u uposlenike kao značajnu stavku. “DNK naše kompanije je u odgovornosti a budućnost gradimo na znanju uposlenika. Jaki smo koliko je jak naš najslabiji uposlenik”.

Muidža smatra da svi trebamo ulagati u sebe i budućnost što podrazumijeva i brigu o okolišu. Također se slaže sa stavovima sugovornika panela o tome koliko je značajna dijaspora i razumijevanje političara za potrebe privrede. “Mi smo sjajan genetski kapacitet i potencijal. Kad naši ljudi uđu u organizovani sistem postaju odlični radnici, zato smatram da dijaspora može biti koristan potencijal za BiH. A kad je u pitanju država – ako su budžeti puni, kad ako ne sad iskoristiti ih za podršku privredi i socijalno ugroženim građanima? Ako država ne pomaže, bar da ne odmaže, a jedan od načina je ne opterećivati privredu visokim i dodatnim nametima, naročito u ovakva vremena. To bi pomoglo da se stvori dobar i siguran ambijent za privrednike i za građane”, dodao je Branimir Muidža napomenuvši da bi CEO Summit kao značajan skup poslovnih lidera mogao biti platforma da se pošalje poruka da treba slušati poslovnu zajednicu.

Kvalitetna poslovna filozofija uz ulaganje i podršku uposlenicima

Jedan od dobitnika prestižnog priznanja za rezultate poslovanja kakav je međunarodno priznat Dun & Bradstreet certifikat bonitetne izvrsnosti je i kompanija cargo-partners d.o.o. Sarajevo. Certifikat je preuzeo Amil Medošević, menadžer za finansije I računovodstvo, koji je tom priliko izjavio: ”Dun & Bradstreet-ov certifikat nam je važan jer znamo da iza njega stoji transparentna i međunarodno priznata metodologija a daje ga neovisna, svjetski poznata bonitetna kuća sa velikim iskustvom. Ovo priznanje je posebno značajno jer cargo-partner ove godine slavi 40 godina postojanja i 14 godina rada u BiH. Zato dugujemo posebnu zahvalnost našim kupcima i klijentima a trebamo posebno istaći angažman svih 4000 radnika i 40 -ak kolega u Sarajevu, koji su predano radili pogotovo u vrijeme korone i dalje rade u ova krizna vremena” i dodao: “Zato je naš recept za uspjeh ulaganje i podrška zaposlenicima te provođenje kvalitetne poslovne filozofije kroz sve sfere organizacije kao i rad na njenom sprovođenju”.

Panel diskusiju možete vidjeti u dijelu od 2:40:20.

U Bosni i Hercegovini bonitetno izvrsnih kompanija je svega 19% od ukupnog broja kompanija koje predaju završni izvještaj a kompanije koje su na CEO Summitu preuzele Dun& Bradstreet certifikat najbolji su pokazatelj kvaliteta Dun & Bradstreet metodologije za izračun boniteta kompanija.