Stižu li promjene
BiH spremna za žene na rukovodećim pozicijama: “Women on Boards Adria” dolazi u Sarajevo
Iako žene sve više zauzimaju mjesta u upravnim odborima i dalje postoji veliki jaz kad se radi o izvršnim funkcijama – manje od 10 posto globalnih CEO pozicija drže žene. Da li je region spreman za promjene?
Sarajevo će 13. februara biti domaćin konferencije Women on Boards Adria (WOBA), pod nazivom “Uspješne žene za uspješnu regiju”. Taj događaj će okupiti predstavnike poslovnog svijeta, politike i finansija da bi razgovarali o utjecaju rodne raznolikosti na ekonomski napredak u regiji zapadnog Balkana.
Konferenciju organizuje Women on Boards Adria, a cilj je osnažiti žene na liderskim pozicijama, podstaći implementaciju Evropske direktive o ženama u upravnim odborima i istaknuti ekonomske koristi rodne raznolikosti. Na tim panelima poslovni lideri, donosioci odluka i zagovornici rodne ravnopravnosti podijelit će iskustva i preporuke za unaprjeđenje zastupljenosti žena na rukovodećim pozicijama.
-Prema najnovijim istraživanjima, žene čine oko 23 posto članova upravnih odbora u EU. Francuska prednjači sa više od 45 posto žena u upravnim odborima. Generalno, zemlje koje su uvele kvote bilježe brži napredak u postizanju rodne ravnopravnosti. Iako žene sve više zauzimaju mjesta u upravnim odborima i dalje postoji veliki jaz kad se radi o izvršnim funkcijama – manje od 10 posto globalnih CEO pozicija drže žene. Da li je region spreman za promjene? Šta su nam iskustva? Te teme bit će ključni dio rasprava na konferenciji u Sarajevu, poručila je Biljana Braithwaite, jedna od osnivačica WOBA inicijative.
ministar vanjskih poslova
Konaković kritikovao Dodika i hvalio opoziciju iz RS-a. Kallas i Kos pružile snažnu podršku BiH
Braithwaite ističe ključnu ulogu ovog pitanja u poslovnom uspjehu.
-Osiguranje da žene imaju mjesto za stolom, nije samo pitanje pravednosti, to je ključ za otključavanje punog ekonomskog potencijala naših društava. Raznoliko rukovodstvo donosi jače upravljanje, bolje finansijske rezultate i veću prilagodljivost u izazovnim vremenima. Bosna i Hercegovina bilježi pozitivne primjere inicijativa i aktivnosti u toj oblasti. Imamo kompanije koje mogu prenijeti ostalima dobre prakse. Zbog toga smo tu. Vrijeme je da razgovaramo o ženama na liderskim pozicijama i o tome šta svi možemo napraviti da to bude više pravilo, a manje izuzetak, dodaje Braithwaite.
Kako navode organizatori, konferencija Women on Boards Adria nije samo prilika za dijalog i razmjenu iskustava već i za povezivanje sa vodećim poslovnim liderima i donosiocima odluka iz cijelog regiona.
Učesnici će imati priliku da se informišu o najboljoj praksi u unaprjeđenju rodne ravnopravnosti, kao i o konkretnim koracima ka povećanju broja žena u upravnim odborima i na rukovodećim pozicijama.
